Ausbildung «Digital Accessibility Professional»
Ausbildung für Quereinsteiger:innen
Im Ausbildungszyklus 2026-2028 bieten wir die Ausbildung zum Digital Accessibility Professional für Menschen mit Blindheit oder starker Sehbehinderung an. Der Ausbildungs-Lehrgang richtet sich an Quereinsteiger:innen, die ihre digitalen Kompetenzen vertiefen und sich beruflich im Bereich ICT-Accessibility positionieren möchten.
Wir sind überzeugt: Menschen mit Behinderungen bringen gerade im Bereich digitale Barrierefreiheit wertvolle Perspektiven und Kompetenzen mit. Digitale Barrierefreiheit braucht Fachpersonen mit eigener Erfahrung – und wir investieren bewusst in dieses Know-how.
Was erwartet die Teilnehmenden?
Die Ausbildung entspricht einem Pensum von 40 Prozent und verbindet strukturierte Ausbildungsmodule mit aktiver Mitarbeit im Team. Von Beginn an übernehmen die Teilnehmenden Aufgaben in realen Projekten und sammeln wertvolle Praxiserfahrung.
Vermittelt werden unter anderem:
- Technische Grundlagen in HTML und CSS
- Testing von Websites, Apps und Dokumenten nach WCAG 2.2
- Erstellung barrierefreier elektronischer Dokumente
- Projektarbeit und Projektmanagement
- Mitwirkung in Schulungen und Öffentlichkeitsarbeit
Kosten: auf Anfrage
Warum diese Ausbildung?
Digitale Technologien prägen unseren Alltag und den Arbeitsmarkt. Doch Barrierefreiheit wird trotz gesetzlicher Vorgaben noch immer unzureichend umgesetzt. Gleichzeitig stehen Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung im ersten Arbeitsmarkt vor zunehmenden Hürden.
Unsere Ausbildung schafft hier eine konkrete Perspektive: Sie qualifiziert Teilnehmende zu Fachpersonen in einem wachsenden Zukunftsfeld – praxisnah, anspruchsvoll und mit echter Verantwortung.
Während der Ausbildung können Sie sich auf die Prüfung zum Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) vorbereiten. Das Zertifikat der International Association of Accessibility Professionals (IAAP) ist weltweit bekannt.
Für wen ist der Lehrgang?
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die sich im Bereich digitale Barrierefreiheit qualifizieren und eine berufliche Perspektive im ersten Arbeitsmarkt aufbauen möchten – insbesondere auch im Rahmen der beruflichen Integration über zuweisende Stellen (z. B. IV/SVA oder andere Fachstellen).
Gleichzeitig ist der Lehrgang interessant für Organisationen, die Mitarbeitende gezielt in Digital Accessibility ausbilden möchten, um Accessibility-Kompetenz intern aufzubauen oder zu stärken.
Unser Ansatz ist inklusiv und anpassbar: Der nächste Durchgang ist derzeit auf Blindheit/Sehbehinderung ausgerichtet. Weitere Durchgänge können je nach Nachfrage und Rahmenbedingungen auf andere Zielgruppen fokussieren.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden ein routinierter Umgang mit Computer und assistiven Technologien, gute Deutschkenntnisse sowie Teamfähigkeit. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unsere Absolvent:innen
Die Ausbildung zum Digital Accessibility Professional hat bereits vielen Menschen den Weg zu verantwortungsvollen Positionen geebnet. Einige unserer Absolvent:innen setzen ihre Expertise nun zur Gestaltung einer barrierefreien digitalen Welt ein.
Regina Reusser
Vor ihrer Ausbildung zum Digital Accessibility Professional war Regina beim SZBlind als Sachbearbeiterin tätig. Obwohl ihr die Arbeit grundsätzlich gefiel, fühlte sie sich unterfordert und hatte das Bedürfnis nach Weiterentwicklung. Regina hat die Ausbildung im Dezember 2025 erfolgreich abgeschlossen und ist nun als Accessibility Consultant für die Stiftung sowie als Dozentin an der ZFA-Akademie tätig. Ein Highlight der Ausbildung war ein Gastreferat an der ETH Zürich.
Mo Sherif
Seit seinem Ausbildungsabschluss ist Mo in einem Teilzeitpensum bei «Zugang für alle» als Accessibility Consultant angestellt. Die Ausbildung habe ihm die Augen geöffnet und gezeigt, dass das Thema digitale Barrierefreiheit allen Menschen auf der Welt zugutekommt, wenn man es richtig einsetzt.
Gianfranco Giudice
Gianfranco hat bereits vor seiner Ausbildung als Freelancer für «Zugang für alle» nach WCAG 1.0 getestet. Nach seinem Ausbildungsabschluss im Jahr 2013 war er in einem Teilzeitpensum bis 2022 für die Stiftung tätig. Gianfranco ist zurzeit als Accessibility-Berater bei der Bank UBS angestellt.
Interessiert?
Wir freuen uns über Anfragen von interessierten Einzelpersonen sowie von Organisationen, IV-Stellen oder Beratungsstellen, die potenzielle Kandidat:innen vermitteln möchten.
Kontakt:
Markus Böni, Geschäftsführer
Tel. +41 44 444 50 32
E-Mail: markus.boeni@access-for-all.ch
Zugang ermöglichen – damit Talent nicht am Budget scheitert
Wir möchten den Lehrgang möglichst vielen motivierten Menschen mit einer Behinderung zugänglich machen. Auch dann, wenn die Finanzierung eine Hürde darstellt. Digitale Barrierefreiheit braucht qualifizierte Fachpersonen, und diese entstehen durch Ausbildung. Unser Ziel ist deshalb klar: Potenzial und Motivation sollen zählen, nicht das Portemonnaie.
Dafür bauen wir über Fundraising, Partnerschaften und Patenschaften einen Unterstützungsfonds auf. Dieser soll es ermöglichen, Teilnahmebeiträge ganz oder teilweise zu übernehmen und so den Zugang zum Lehrgang auch für Personen zu öffnen, die die Kosten nicht selbst tragen können.
Für Teilnehmende:
Wenn Sie den Lehrgang absolvieren möchten, aber die finanziellen Mittel fehlen, melden Sie sich bei uns. Wir klären gemeinsam und diskret ab, welche Unterstützungswege möglich sind (z. B. Teilfinanzierung, Patenschaft, Förderbeitrag).
Interessiert? Kontaktieren Sie uns – wir finden gemeinsam den passenden Weg.
